利害關係人專區
國際海洋集團重視以下各方的意見和貢獻:
國際海洋集團致力於建立透明和開放的溝通渠道,實現以下目標:
國際海洋集團致力於通過有效的利害關係人管理和積極的溝通,維護和擴展與各利害關係人之間的信任和合作。期待與您攜手,共同推動可持續的離岸風電發展和海事工程服務。
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利害關係人 | 關注之議題 | 溝通管道 | 溝通頻率 | 回應與作為 |
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員工 | 1. 員工薪酬福利 2. 勞資關係 3. 人才培育 4. 人才招募與留任 5. 企業文化推廣 6. 工作與生活平衡 7. DEI政策制定 |
hr@iovtec.com.tw 1. 職工福利 2. 人才招募 3. 線上申訴信箱 4. 職場不法侵害申訴 5. 性騷擾申訴 |
•每季 •不定期 |
•強化員工體驗與留任策略:透過優化薪酬福利、推動工作與生活平衡政策,以及建立具吸引力的企業文化,提升員工滿意度與忠誠度。 •建立具包容性的職場環境:制定並落實 DEI(多元、平等與包容)政策,促進勞資和諧,並打造尊重差異、開放溝通的工作氛圍。 •推動人才永續發展:整合招募、培育與職涯規劃機制,建立完整的人才發展路徑,確保企業長期競爭力。 |
股東 / 投資人 | 1. 財務表現 2. 公司長期策略發展 3. 再生能源政策趨勢 |
investor@iovtec.com.tw •召開股東常會 •每月營收公告 |
•每年 •每月 |
•定期召開股東常會 •每月於公開資訊觀測站公告營收 |
政府機關 | 1. 法規遵循 2. 能源政策配合 3. 地方政府協調與溝通 |
iog.info@iovtec.com.tw •來函公文 |
•不定期 | •主管機關政令宣達 |
供應商 | 1. 公平採購 2. 長期合作夥伴關係 3. 供應鏈永續管理 4. 合規與風險控管 5. 安全與品質標準 6. 資訊隱私 |
IOG-ProcurementTeam@iovtec.com.tw •供應商訪談 •專案事前會議與檢討會議 •拜訪供應商或供應商訪談 |
•依需求執行 | •每年會對供應商及承攬商執行評鑑作業,以減少及預防潛在風險發生。 • 專案執行前要求廠商充分提供相應環安衛文件,以確保作業順利。 |
社會 | 1. 環境保護 2. 公益活動 3. 永續發展目標(SDGs)貢獻 |
iog.info@iovtec.com.tw | •不定期 | •辦公室節能政策 |