利害關係人專區
International Ocean Group values the insights and contributions of the following stakeholders:
International Ocean Group is committed to establishing transparent and open communication channels to achieve the following goals:
International Ocean Group is dedicated to maintaining and expanding trust and collaboration with stakeholders through effective stakeholder management and proactive communication. We look forward to working together to promote sustainable offshore wind energy and maritime engineering services.
Thank you for visiting our Stakeholder Engagement Zone!
利害關係人 | 關注之議題 | 溝通管道 | 溝通頻率 | 回應與作為 |
---|---|---|---|---|
員工 | 1. 員工薪酬福利 2. 勞資關係 3. 人才培育 4. 人才招募與留任 5. 企業文化推廣 6. 工作與生活平衡 7. DEI政策制定 |
hr@iovtec.com.tw 1. 職工福利 2. 人才招募 3. 線上申訴信箱 4. 職場不法侵害申訴 5. 性騷擾申訴 |
•每季 •不定期 |
•強化員工體驗與留任策略:透過優化薪酬福利、推動工作與生活平衡政策,以及建立具吸引力的企業文化,提升員工滿意度與忠誠度。 •建立具包容性的職場環境:制定並落實 DEI(多元、平等與包容)政策,促進勞資和諧,並打造尊重差異、開放溝通的工作氛圍。 •推動人才永續發展:整合招募、培育與職涯規劃機制,建立完整的人才發展路徑,確保企業長期競爭力。 |
股東 / 投資人 | 1. 財務表現 2. 公司長期策略發展 3. 再生能源政策趨勢 |
investor@iovtec.com.tw •召開股東常會 •每月營收公告 |
•每年 •每月 |
•定期召開股東常會 •每月於公開資訊觀測站公告營收 |
政府機關 | 1. 法規遵循 2. 能源政策配合 3. 地方政府協調與溝通 |
iog.info@iovtec.com.tw •來函公文 |
•不定期 | •主管機關政令宣達 |
供應商 | 1. 公平採購 2. 長期合作夥伴關係 3. 供應鏈永續管理 4. 合規與風險控管 5. 安全與品質標準 6. 資訊隱私 |
IOG-ProcurementTeam@iovtec.com.tw •供應商訪談 •專案事前會議與檢討會議 •拜訪供應商或供應商訪談 |
•依需求執行 | •每年會對供應商及承攬商執行評鑑作業,以減少及預防潛在風險發生。 • 專案執行前要求廠商充分提供相應環安衛文件,以確保作業順利。 |
社會 | 1. 環境保護 2. 公益活動 3. 永續發展目標(SDGs)貢獻 |
iog.info@iovtec.com.tw | •不定期 | •辦公室節能政策 |